التوظيف واستقطاب المواهب
بحث منتقى، ملاءمة ثقافية، وصول عالمي.
توظيف للمستويات المتوسطة والعليا بقوائم مختصرة مبنية على الملاءمة — لا على كمّ السير.
القطعة المثالية، في المكان الدقيق.
بحث روغ (توظيف دائم)
خدمتنا الأساسية لأدوار المستويات المتوسطة والعليا. ندير عملية البحث من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الطابع والملاءمة الثقافية للمرشح. لا نغرقكم بالسير الذاتية؛ نقدّم قائمة مختصرة من نخبة المواهب التي تناسب رؤيتكم بالكامل.
قيادة استراتيجية لمجالس إدارات مميزة.
مخطط روغ (البحث التنفيذي)
خدمة رفيعة وسرية لأدوار الرؤساء والمديرين. نمثل علامتكم في السوق العالمي (المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، الخليج)، ونحدد قادة رؤيويين يحملون الخبرة المطلوبة لتوسيع أعمالكم.
طاقة مرنة للنمو السريع.
فرق المواهب المرنة (العقود والمشاريع)
عندما يحتاج مشروعكم زخماً فورياً، نوفر محترفين موثوقين وعاليي الأثر بمرونة. سواء إطلاق تقني أو معلم إنشائي، ندير اللوجستيات لتركّزوا على النتائج.
الاستشارات الاستراتيجية وتصميم المنظمة
تصميم المنظمة والدرجات والتغيير — بلا صوامع.
نرسم سير العمل والهيكل حتى تتوسع الفرق بوضوح.
المخطط الرئيسي.
هندسة المنظمة
نستشير المؤسسين ومجالس الإدارة لتصميم المخطط الرئيسي لشركتهم. نصمم سير عمل فعالة وهياكل تنظيمية تزيل الصوامع وتعزز سرعة اتخاذ القرار.
الوضوح مفتاح الانسجام.
تحديد التسلسل والدرجات الوظيفية
نساعدكم على رسم خطوط التقارير وتحديد الدرجات الوظيفية ومستويات الصلاحية. بتسلسل شفاف، يفهم كل عضو مساره في النمو ومساهمته في المهمة.
إطلاق أقسام عالية الأداء.
تأسيس الأقسام
بناء قسم جديد من الصفر يحتاج لمسة متخصصة. نساعدكم على تحديد الكفاءات الأساسية ومؤشرات الأداء والأعداد اللازمة لإطلاق قسم عالي الأداء — من مركز تسويق في لندن إلى مكتب إدارة المشاريع في الرياض.
توسعوا دون فقدان طابعكم.
التكامل الثقافي وإدارة التغيير
عند إعادة الهيكلة أو التوسع إلى مناطق جديدة (الخليج، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة)، نقدّم خرائط استراتيجية تضمن دمج التسلسلات الجديدة دون إرباك طاقة المكتب أو طابعه.
ذكاء السوق والرؤى
نطاقات الرواتب وخرائط المواهب وإشارات التوظيف.
رؤية مخصصة للتعويضات والمواهب — متوافقة مع أسواقك.
عروض تنافسية. هياكل متوافقة.
مقارنة الرواتب ورسم خرائط المواهب
نوفر تقارير مخصصة عن اتجاهات المواهب العالمية ومقارنات الرواتب. يضمن ذلك عروضاً تنافسية تكفي لاستقطاب النخبة وهيكلة داخلية متوافقة مع المعايير الدولية.
خرائط طريق للسعودة والتوطين الإماراتي.
التوطين الاستراتيجي (تميز الخليج)
لشركائنا في الشرق الأوسط تحديداً، نقدّم خرائط طريق للسعودة والتوطين الإماراتي. نستقطب مواهب محلية رفيعة المستوى تتوافق مع ثقافتكم وتسهم في الرؤية الوطنية.
حلول الموارد البشرية الخارجية
دورة الموارد البشرية كاملة — دون فريق داخلي كبير.
من الاندماج إلى إنهاء الخدمة: الرواتب والعلاقات والحضور والمخارج — نديرها لتركّز على الأعمال.
توظيف يناسب نموذج تشغيل الموارد البشرية لديكم.
التوظيف واستقطاب المواهب
ننظم جذب واختيار المواهب كجزء من وظيفة الموارد البشرية الخارجية — متوافقين مع سياساتكم وأدواتكم وإيقاعكم، سواء توظيف ثابت أو دعم قائم على المشاريع.
أيام أولى تضبط النغمة.
اندماج الموظفين
رحلات اندماج منظمة وتوثيق وتنسيق مع أصحاب المصلحة حتى يصبح الموظفون الجدد منتجين أسرع ومتوافقين من اليوم الأول.
أجر دقيق. إجازات واضحة.
الرواتب والحضور والإجازات
معالجة الرواتب وتتبع الحضور والإجازات وإدارة التقويم — بسياسات وتقارير متسقة يمكن الاعتماد عليها.
موارد بشرية يومية يصل إليها فريقكم.
علاقات الموظفين ودعم الموارد البشرية
دعم موارد بشرية أولي وإرشاد سياسات وعلاقات موظفين باحتراف حتى تُحلّ المشكلات مبكراً وبإنصاف.
أهداف ومراجعات ومشورة خبيرة.
الأداء واستشارات الموارد البشرية
أطر أداء ودورات مراجعة ونصيحة عملية حول الهيكل والمخاطر وقرارات الأفراد — حتى يقود المديرون بوضوح.
مخارج محترمة ومتوافقة.
إنهاء الخدمة وإدارة الخروج
عمليات خروج منظمة ونقل معرفة وتوثيق وإجراءات تحمي علامتكم وتقلل المخاطر القانونية والتشغيلية.
خط توظيف روغ +971 54 731 4029 / +971 56 668 2706
